Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
Уважаемые Обучающиеся! Обращаем Ваше внимание на то, что при личном посещении нашего Учебного центра при себе необходимо иметь паспорт (в здании действует пропускная система). Будем рады Вас видеть!
Звонок по России бесплатный
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве
программы
Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов (108ч)
Поиск специалиста с уникальными компетенциями или на занятие руководящих позиций в компании — проблема, с которой рано или поздно сталкивается любая компания. Обучение по данной программе поможет специалисту по подбору персонала освоить технологии хедхантинга.
Эта программа для вас, если вам нужно:
- Изучить теоретическую базу технологии хедхантинга, его отличительные особенности от других методов подбора кадров.
- Понять, как организован процесс по поиску кандидата, оценке его профессионализма и мотивации.
- Получить навык очного и телефонного интервьюирования кандидата.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 недели (108 часов).
Вы узнаете и научитесь
Специалисты по рекрутингу, руководители компаний в ходе обучения по программе изучат вопросы:
- Цели, задачи, технология хедхантинга. Активная стратегия поиска персонала.
- Способы мотивации кандидата. Как заинтересовать кандидата перейти в новую компанию.
- Этапы развития карьеры. Кризисы карьеры и профессионального роста.
- Организация поиска руководителя высшего звена.
- Формирование понимания того, что хочет заказчик, и кто нужен заказчику. Составление профиля желаемого кандидата.
- Поиск потенциальных кандидатов. Методы оценки потенциальных кандидатов.
- Процедура перехода кандидата в компанию заказчика. Составление предложения о работе.
- Помощь в интегрировании кандидата в компанию.
- Технологии установления контакта с кандидатом во время первого звонка. Психологические приёмы общения и развития интереса собеседника.
Результаты и перспективы
- Вы знаете, каковы отличия работы хедхантера и рекрутера.
- Вы способны применять приёмы и методы хедхантинга, грамотно выстраивать взаимоотношения с заказчиком и кандидатом.
- Вы можете составить профиль кандидата, оценить, на каком этапе профессионального развития он находится, чтобы создать эффективные стимулы (мотивы) для перехода в компанию заказчика.
Применение результатов обучения
Хедхантер — специалист высокого уровня квалификации в среде рекрутеров. Особенность его работы в том, что поиск редкого специалиста, либо кандидата на руководящую позицию является уникальным процессом. Он усложняется тем, что кандидаты, как правило, занимают пассивную позицию, они не находятся в поиске работы.
После обучения вы будете знать, как найти подходящего под запросы заказчика кандидата, установить контакт и замотивировать последнего положительно рассмотреть предложение заказчика.
Преподаватели программы
Как проходит обучение
Изучайте теоретический материал
Текстовые лекции, электронные учебники, аудиокниги по каждой теме программы.Выполняйте практические задания
Задания основаны на практических профессиональных ситуациях для лучшего понимания курса. Преподаватели проверяют выполненные задания, ставят оценку и дают обратную связь.Общение с преподавателями
В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, задавать вопросы на форуме.Итоговый экзамен
в виде тестирования по всей программе обучения.Онлайн-вебинары
В системе дистанционного обучения вы найдете информацию по вебинарам на текущий месяц.Библиотека вебинаров
В течение всего периода обучения доступны записи прошедших вебинаров по тематике программы и другим направлениям.Помощь специалистов Академии
Отдел по организации учебного процесса
Сопровождение на всех этапах обучения! Отвечает на любые вопросы о программах, содержании материалов, документах.Поддержка
Сотрудник поддержки подскажет как скачать или загрузить в систему материал, почистить кеш, сменить браузер и т.д. Поддержка работает ежедневно без выходных и праздников с 8 до 20.30 часов.© 2015-2021, АНО ДПО «Северо-Западная Академия дополнительного профессионального образования и профессионального обучения»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Учебный план программы повышения квалификации «Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов»
Срок обучения: 3 недели |
|
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
|
Модуль I. Современный ExecutiveSearch&Headhunting: теоретические основы технологии |
|||||
|
1. |
Отличительные особенности хэдхантинга от других видов рекрутинга |
12 |
4 |
8 |
З |
|
2. |
Теория потребностей (по А. Маслоу и Е.Литваку). Мотивация кандидата при хэдхантинге |
12 |
4 |
8 |
|
|
3. |
Этапы и кризисы профессионального развития. Карьера топ-менеджера |
12 |
4 |
8 |
|
|
Модуль II. Этапы работы рекрутера по технологии ExecutiveSearch&Headhunting: от составления профиля до закрытия позиции |
|||||
|
4. |
Этап снятия позиции: работа с лицом, принимающим решение – представителем заказчика |
12 |
4 |
8 |
З |
|
5. |
Карта и каналы поиска, организация процесса поиска, LongList |
12 |
4 |
8 |
|
|
6. |
Этап оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата |
12 |
4 |
8 |
|
|
7. |
Этап перехода кандидата в компанию заказчика, организация и процедура встреч |
12 |
4 |
8 |
|
|
8. |
Этап интеграции кандидата в компанию |
12 |
4 |
8 |
|
|
Модуль III. Практикум: проработка телефонного и очного интервью с кандидатом в режиме скайп-конференции |
|||||
|
9. |
Разработка плана первого звонка кандидату по заявленной вакансии и интервью с целью оценки компетенций |
10 |
4 |
6 |
З |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
|
ИТОГО |
108 |
||||
Бессрочный доступ к учебным материалам
Слушателям предоставляется бессрочный доступ к более 5000 учебников, пособий и лекций на выбор. Записи более 5000 вебинаров доступны ещё 3 месяца после завершения курса.
Документы
-
Удостоверение о повышении квалификации
Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке, свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО (ДПО)
-
Сертификат компетенций
Дополнительно к диплому о профессиональной переподготовке или удостоверению о повышении квалификации Вы можете получить сертификат компетенций
с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации. -
Сертификаты об участии в онлайн-вебинарах
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Срок: бессрочный
ОГРН: 1154501003667
ИНН: 4501201883
Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре).
Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
По данной программе пока нет отзывов. Будьте первым!
Беспроцентная рассрочка
Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 12 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Каждый Слушатель может запросить документы для получения налогового вычета у отдела по организации учебного процесса. Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения! Возврат средств по заявлению налогоплательщика осуществляется в течение 1 месяца со дня получения заявления ФНС.
Скидки на обучение
Корпоративное обучение
- 3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- 5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- 7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- 10% на обучение группой от 19 человек и более
Социальные скидки
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»- 5% при повторном обучении
- 5% многодетным родителям
- 5% лицам подвергшимся радиации
- 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- 5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
Общие вопросы
Требования к Слушателям
Обратите внимание!
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Лекции доступны бессрочно
5000+ вебинаров в записи и участие онлайн
доступно 3 месяца после окончания
620 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по операционному и стратегическому управлению персоналом
620 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
144 часа / 2 мес.
Другие программы
направления
Направления обучения
