Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии (72ч)

Широкий выбор
специальностей
18 направлений обучения, более 400 дистанционных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки! Выбрать программу можно здесь.
Преподаватели-
практики
Все программы ведут преподаватели с большим опытом практической работы. Резюме преподавателей академии Вы можете изучить здесь.
Льготная стоимость
для различных категорий
Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 3 чел). Также для социально незащищенных категорий граждан действуют специальные цены. Ознакомиться с ними можно здесь.
Описание Учебный план Отзывы (12) Удостоверение Вопросы

Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятииКадровое сопровождение – необходимая составляющая полноценной работы предприятия. Без квалифицированного специалиста, соблюдающего трудовое законодательство при организации трудовых отношений и документировании кадровой деятельности, возникают проблемы, затрагивающие все структурные подразделения действующей организации.

Неукоснительное следование положениям законодательных и нормативных актов о труде обязательно для грамотной организации кадрового сопровождения. В работе необходимо учитывать действующие стандарты и положения документационного обеспечения. Помимо этого, квалифицированный специалист должен обладать знаниями о практической стороне трудовых отношений и отчётных особенностях кадрового сопровождения. Приобрести все необходимые компетенции можно на данном курсе повышения квалификации.

Эта программа для вас, если вы...

  • Являетесь действующим специалистом кадрового отдела в организации на территории РФ и / или планируете повышение; 
  • Хотите следовать современным требованиям и правилам в области кадрового сопровождения и делопроизводства; 
  • Видите перспективу личного роста сквозь призму постоянного обучения и актуализации существующих знаний.

Программа реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 1 месяц (72 часа).

Цели и задачи курса

В цели курса входит формирование у студентов компетенций для комплексного обеспечения кадрового сопровождения трудового процесса в организациях различного типа, формирование устойчивых представлений о приёмах и методах организационной деятельности в кадровом сопровождении.

Задачи: ознакомление слушателей с основами трудового законодательства и обучение навыкам построения трудовых отношений; формирование навыков деятельности в условиях кадровой службы, составления документов, оформления личных дел сотрудников, отчётной документации.

Программа даст ответы на вопросы:

  • Как строится кадровая деятельность в условиях действующего законодательства?
  • Чем регулируются трудовые отношения?
  • Как оформлять трудовые отношения?
  • В каком случае необходимо поощрение или дисциплинарное взыскание?
  • С учётом каких требований составляются трудовые договора и ведутся прочие кадровые документы?
  • Какие правила необходимо соблюдать в ходе делопроизводства, оформления командировок, материальной ответственности сторон и оплаты труда?

Методы обучения

Курс сформирован в дистанционном формате, что позволяет слушателям строить процесс обучения согласно личному графику. Вы можете выбрать оптимальную форму изучения материала: текстовые документы, аудиолекции, видеоматериалы, обсуждение появившихся вопросов с преподавателем в режиме реального времени.

Подача материала организована модулями, составленными профессиональными педагогами, учебный процесс содержит всю необходимую информацию для организации кадрового сопровождения. Формой итогового контроля является аттестационный тест.

Результат обучения:

  • Вы знакомы с актуальной и достоверной информацией относительно системы управления кадровой деятельностью: предметами, задачами и содержанием рабочего процесса отдела кадров;
  • Вы обучены оформлять трудовые отношения и сопутствующую документацию, организовать ведение и хранение кадровых документов;
  • Вы способны оптимизировать рабочий процесс кадровой службы.

Ваши перспективы

Окончив курс повышения квалификации, вы подготовлены работать, руководствуясь законодательной и нормативно-методической базой кадрового делопроизводства, а, значит, являетесь квалифицированным специалистом, востребованным в современном обществе. Перед вами открываются безграничные перспективы выбора места трудоустройства. Вы можете вести деятельность в организации любого масштаба, продвигаться по карьерной лестнице, компилируя бесценный опыт и актуальный достоверный теоретический базис.

Требования к слушателям:

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.


Посмотреть Удостоверение
Ознакомиться с учебным планом

© 2015-2017, АНО «Академия дополнительного профессионального образования»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации
«Организация кадрового сопровождение трудового процесса на современном предприятии»

Срок обучения: 4 недели.

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость,ч

По учебному плану дистанционные занятия,ч

Самостоятельная работа,ч

Лекции,ч 

Практические занятия,ч  

Модуль I.   Основы трудового законодательства, трудовой договор

1.

Начало трудовых отношений

8

4

2

2

2.

Трудовой договор, рабочее время и время отдыха

8

4

2

2

3.

Изменение и прекращение трудового договора

7

4

2

1

Модуль II.  Трудовые отношения 

4.

Материальная ответственность сторон трудового договора и оплата труда

8

4

2

2

5.

Отстранение от работы, поощрение и наказание работников

8

4

2

2

6.

Делопроизводство в кадровой службе. Работа с персональными данными

10

6

2

2

Модуль III. Основы кадрового сопровождения трудового процесса

7.

Организация ведения и хранения трудовых книжек работников. Алгоритм оформления трудовых отношений.

8

4

2

2

8.

Организация учета рабочего времени и времени отдыха, оформление служебных командировок.

8

4

2

2

9.

Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий.

5

2

2

1

Итоговое тестирование

2

ИТОГО

72

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Проверить в Рособрнадзоре

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе "ИНН" укажите ИНН - 4501201883 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Срок: бессрочный

ОГРН: 1154501003667

Серия, номер бланка: 45Л01 0000589

ИНН: 4501201883

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в АНО «Академия дополнительного профессионального образования» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

АНО «Академия дополнительного профессионального образования» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на обучение или консультацию
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Посетители, которые заказали эту программу,
также смотрели
1 2 3
Контакты

640001, г. Курган, ул. Куйбышева, 28, оф. 509

8 (800) 200-47-15,
8 (3522) 55-77-70

© 2015-2017 Автономная некоммерческая организация «Академия дополнительного профессионального образования»