Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
Звонок по России бесплатный
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве
Экономика и нормирование труда с присвоением квалификации «Экономист по труду» (620ч)
в рассрочку

Конкурентоспособность предприятий, развитие компаний, расширение направлений бизнеса во многом зависит от эффективности управления кадровыми ресурсами. Комплексный подход в этой сфере реализуется через выстраивание взаимодействия трудовых, производственных, финансовых, научно-технических и пр. процессов. Безусловным приоритетом является учет человеческого фактора, интересов работника, что происходит через механизмы мотивирования.
Эта программа для вас, если вы:
- Стремитесь быть высококвалифицированным экономистом по труду.
- Ставите цель расширить спектр своих профессиональных знаний и навыков дополнительной квалификацией в сфере организации и нормирования труда.
- Намереваетесь провести оценку существующей на вашем предприятии системы нормирования и оплаты труда и разработать рекомендации по её совершенствованию.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 21 неделю (620 часов).
Содержание программы соответствует профстандарту «Специалист по экономике труда» (утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2020 N 795н).
Цели и задачи курса
Главной целью курса является изучение методологических основ экономики и нормирования труда, выработка понимания элементов системы нормирования и оплаты труда. Изучение трудового законодательства, регулирующего сферу нормирования, оплаты труда, гарантий и компенсаций, является одной из приоритетных задач. Важным является получение практических навыков составления многоэлементного бюджета расходов на персонал.
Программа даст ответы на вопросы:
- Что изучает микроэкономика как раздел экономической теории?
- В чем особенности государственного регулирования процессов занятости и безработицы?
- Как происходит управление основными фондами, оборотными средствами, инвестициями предприятия?
- Какова взаимосвязь, себестоимости, выручки, прибыли предприятия? Как происходит управление ими?
- Какие факторы влияют на процессы воспроизводства рабочей силы?
- В чем важность показателей производительности труда и трудозатрат?
- Каковы основные принципы организации процессов труда?
- В чем заключаются этапы нормирования труда?
- Каковы основные способы определения затрат рабочего времени?
- Каковы особенности организации и нормирования труда на разных типах производств?
- Какие формы оплаты труда существуют и каковы их особенности?
- Каковы цели планирования численности работников предприятия?
- Какова структура и особенности расчета бюджета расходов на персонал?
Методы обучения
Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций. Также вы получаете доступ к библиотеке вебинаров и можете записаться на участие в вебинарах онлайн, за прохождение которых вы получите электронный сертификат. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, при необходимости могут задать вопрос преподавателям. Доступ в СДО вы получите после зачисления. Все вопросы, связанные с организацией обучения, помогут решить сотрудники контакт-центра.
Как проходит процесс дистанционного обучения, вы можете узнать в этом разделе сайта.
Результаты и перспективы:

- Вы владеете навыками составления многоуровневого бюджета расходов на персонал.
- Вы способны оценить систему управления персоналом организации на предмет соблюдения трудового законодательства в сфере нормирования, оплаты труда, гарантий и компенсаций.
- Вы способны проводить оценку эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и давать рекомендации по её повышению.
- Вы знаете основы методики нормирования и оплаты труда и готовы к её практическому применению.
- Вы можете работать экономистом по труду на предприятиях, в организациях разных сфер и профилей деятельности.
Преподаватели программы

Как проходит обучение
Изучайте теоретический материал
Текстовые лекции в электронном формате.Выполняйте практические задания
Задания основаны на практических профессиональных ситуациях для лучшего понимания курса. Преподаватели проверяют выполненные задания, ставят оценку и дают обратную связь.Общение с преподавателями
В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, задавать вопросы на форуме.Итоговый экзамен
в виде тестирования по всей программе обучения.Онлайн-вебинары
В системе дистанционного обучения вы найдете информацию по вебинарам на текущий месяц.Библиотека вебинаров
В течение всего периода обучения доступны записи прошедших вебинаров по тематике программы и другим направлениям.Помощь специалистов Академии
Отдел по организации учебного процесса
Сопровождение на всех этапах обучения! Отвечает на любые вопросы о программах, содержании материалов, документах.Поддержка
Сотрудник поддержки подскажет как скачать или загрузить в систему материал, почистить кеш, сменить браузер и т.д. Поддержка работает ежедневно без выходных и праздников с 8 до 20.30 часов.© 2015-2023, АНО ДПО «Северо-Западная Академия дополнительного профессионального образования и профессионального обучения»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда» с присвоением квалификации «Экономист по труду»
Срок обучения: 21 неделя |
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
Общепрофессиональные дисциплины |
|||||
1. |
Основы экономической теории |
60 |
20 |
40 |
З |
2. |
Экономика организации |
60 |
20 |
40 |
З |
3. |
Экономика труда |
60 |
20 |
40 |
З |
4. |
Организация и нормирование труда |
60 |
20 |
40 |
З |
Специальные дисциплины |
|||||
5. |
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
6. |
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам |
70 |
20 |
50 |
ДЗ |
7. |
Экономический анализ показателей по труду |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
8. |
Оплата труда: виды и формы |
60 |
20 |
40 |
З |
9. |
Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
10. |
Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал |
60 |
20 |
40 |
ДЗ |
Итоговая аттестация |
10 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
|||
ИТОГО |
620 |
Бессрочный доступ к учебным материалам
Слушателям на время обучения предоставляется доступ к университетской электронной библиотеке biblioclub.ru, содержащей более 150 000 книг, периодических изданий и мультимедийных материалов. Записи более 5000 вебинаров доступны ещё 90 дней после успешного завершения курса.
Документы
-
Диплом о профессиональной переподготовке
Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.Сведения о документах о квалификации (удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60 календарных дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
-
Сертификат компетенций
Дополнительно к диплому о профессиональной переподготовке или удостоверению о повышении квалификации Вы можете получить сертификат компетенций
с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации. -
Сертификаты об участии в онлайн-вебинарах
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01271-78/00176739
Дата предоставления лицензии: 03 августа 2021 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1154501003667
ИНН организации:4501201883
Информация о лицензии в сводном реестре лицензий: Посмотреть
Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Беспроцентная рассрочка
Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Каждый Слушатель может запросить документы для получения налогового вычета у отдела по организации учебного процесса. Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения! Возврат средств по заявлению налогоплательщика осуществляется в течение 1 месяца со дня получения заявления ФНС.
Скидки на обучение
Корпоративное обучение
- 3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- 5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- 7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- 10% на обучение группой от 19 человек и более
Социальные скидки
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»- 5% при повторном обучении
- 5% многодетным родителям
- 5% лицам подвергшимся радиации
- 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- 5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
Общие вопросы
Требования к Слушателям
Обратите внимание!
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
рассрочка
410 часов / 2 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
620 часов / 5.5 мес.
Квалификация: Специалист по государственному и муниципальному управлению
670 часов / 5.5 мес.
Квалификация: Специалист по правовой работе в государственных и муниципальных органах