Тренинг как форма группового обучения персонала (144ч)

Программа нацелена на удовлетворение потребностей специалистов по развитию и обучению персонала в получении компетенций по организации и проведению тренингов, как интерактивной групповой формы обучения.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Рассмотреть особенности организации и проведения тренинга, функции и назначение данного метода обучения.
• Понять, как разработать программу тренинга, задания и тренинговые ситуации с учётом целей обучения.
• Освоить технологии работы с группой, проведения и управления процессом тренинга и оценки его эффективности.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 4 недели (144 часа).

Вы узнаете и научитесь

Вопросы, которые рассматриваются в рамках программы, полностью раскроют тему организации и проведения тренингового обучения персонала:

• Виды методов профессионального обучения персонала.
• Тренинг как активный метод развития практических навыков сотрудников организации. Цели, задачи и виды бизнес-тренинга.
• Определение компетенций (знаний, умений, навыков), на развитие которых направлен тренинг.
• Роли тренера в зависимости от вида тренинга, целей обучения и характеристик группы.
• Виды предтренинговой диагностики в зависимости от вида тренинга и «глубины» поставленных задач. Этапы подготовки к тренингу.
• Технологии создания тренингов и бизнес-игр. Модернизация классических тренингов под конкретные задачи.
• Роль посттренингового сопровождения в достижении целей тренинга. Закрепление результата обучения.
• Критерии и методики оценки эффективности проведенного тренинг-обучения.
• Практика составления программы, временного плана, разработки комплекса заданий тренинга.

Результаты и перспективы

• Вы знаете особенности тренинг-обучения, его отличия от других интерактивных методов развития персонала.
• Вы владеете навыками разработки программы тренинга, детального плана комплекса обучения, заданий и бизнес-игр.
• Вы можете провести работу по закреплению результатов обучения, оценить эффективность тренинга.

Применение результатов обучения

Получение и развитие навыков организации и проведения тренингов расширит ваши профессиональные возможности как специалиста по обучению персонала. Вы сможете разрабатывать индивидуальные тренинговые продукты, квалифицированно прорабатывать запросы заказчика и организовывать обучающие мероприятия в соответствии с ними.