Внимание! Отдел по организации приема работает дистанционно без выходных!
Звонок по России бесплатный
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве
1С: Зарплата и управление персоналом (108ч)

Программа существенно облегчает работу кадровых и бухгалтерских подразделений, позволяет систематизировать, упорядочивать информацию, составлять трудовой договор, приказы, собирать и оформлять архивные данные.
Планирование, подбор и прием кадров, управление адаптацией персонала на рабочем месте, применение и оценка мотивационных систем, организация обучения и повышения квалификации персонала включает в себя блок подсистемы «Персонал». Другими подсистемами являются «Учет кадров», «Расчет оплаты труда», «Расчеты по налогам и иным отчислениям», «Охрана труда» и пр. Они позволяют комплексно реализовывать кадровую политику, вести документооборот, осуществлять в реальном времени контроль и анализ, формировать отчетность для принятия оперативных и стратегических решений по управлению персоналом организации.
Эта программа для вас, если вы:
- Стремитесь повысить свою квалификацию бухгалтера или специалиста по кадровому делопроизводству, управлению персоналом, освоив программу «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Ставите цель систематизировать и обновить свои знания по автоматизации процессов управления персоналом и расчета оплаты труда.
- Занимая руководящие позиции, хотите получить полное представление о возможностях использования данного программного продукта для повышения эффективности управления трудовыми ресурсами предприятия.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 6 недель (108 часов).
Цели и задачи курса
Получение практических знаний о структуре, подсистемах и возможностях программы «1С: Зарплата и управление персоналом», навыков проведения операций, учета кадровых событий, ведения документации, выгрузки отчетов является главной целью курса.
Развитие понимания особенностей встраивания данной программы в общую автоматизированную систему управления предприятием будет способствовать достижения поставленной цели.
Программа даст ответы на вопросы:
- Как должны быть произведены настройки при начале работы в данной системе?
- Что представляет собой конфигурация в системе «1С Предприятие»?
- Каковы этапы создания новой информационной базы?
- Как осуществляется работа со справочниками в «1С: Зарплата и кадры»?
- Как формируется документ, его экранная и печатная формы?
- В чем особенности формирования штатного расписания?
- Как оформляются и ведутся документы по движению кадров?
- Как происходит актуализация данных по расчету заработной платы?
Методы обучения
Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций. Также вы получаете доступ к библиотеке вебинаров и можете записаться на участие в вебинарах онлайн, за прохождение которых вы получите электронный сертификат. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, при необходимости могут задать вопрос преподавателям. Доступ в СДО вы получите после зачисления. Все вопросы, связанные организацией обучения, помогут решить сотрудники отдела по организации учебного процесса или поддержка.
Как проходит процесс дистанционного обучения, вы можете узнать в этом разделе сайта.
При выполнении практических заданий по программе, необходимо производить загрузку файла 1С. Это возможно делать только при работе с ноутбуком и персональным компьютером с операционной системой Windows.
Результаты и перспективы:
- Вы владеете навыками формирования отчетов в разном объеме и разрезе.
- Вы можете работать бухгалтером по расчету оплаты труда, кадровым делопроизводителем, специалистом кадровых служб.

Как проходит обучение
Изучайте теоретический материал
Текстовые лекции в электронном формате.Выполняйте практические задания
Задания основаны на практических профессиональных ситуациях для лучшего понимания курса. Преподаватели проверяют выполненные задания, ставят оценку и дают обратную связь.Общение с преподавателями
В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, задавать вопросы на форуме.Итоговый экзамен
в виде тестирования по всей программе обучения.Онлайн-вебинары
В системе дистанционного обучения вы найдете информацию по вебинарам на текущий месяц.Библиотека вебинаров
В течение всего периода обучения доступны записи прошедших вебинаров по тематике программы и другим направлениям.Помощь специалистов Академии
Отдел по организации учебного процесса
Сопровождение на всех этапах обучения! Отвечает на любые вопросы о программах, содержании материалов, документах.Поддержка
Сотрудник поддержки подскажет как скачать или загрузить в систему материал, почистить кеш, сменить браузер и т.д. Поддержка работает ежедневно без выходных и праздников с 8 до 20.30 часов.© 2015-2023, АНО ДПО «Северо-Западная Академия дополнительного профессионального образования и профессионального обучения»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы повышения квалификации «1С: Зарплата и управление персоналом»
Срок обучения: 6 недель | 10 модулей20 практических заданий |
№ п/п |
Наименование модулей и тем | Общая трудоемкость, в акад. час. | |
Модуль 1. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом» | |||
1 | Первоначальные настройки программы 1С: Зарплата и управление персоналом | 12 | |
| |||
2 | Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом» | 12 | |
Практикум: Регистрация организации, установление настроек расчета зарплаты и кадрового учета, заполнение форм. | |||
Модуль 2. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом» | |||
3 | Формирование структуры предприятия и штатного расписания | 14 | |
| |||
4 | Оформление приема на работу и кадровых перемещений | 14 | |
| |||
5 | Расчет отклонений от стандартного расчета | 14 | |
| |||
6 | Расчет и выплата заработной платы | 14 | |
| |||
Модуль 3. Формирование отчетности в системе | |||
7 | Формирование отчетов | 10 | |
| |||
8 | Формирование справок | 8 | |
| |||
9 | Подготовка документов к печати | 8 | |
| |||
Итоговая аттестация | 2 | ||
ИТОГО | 108 |
Учебный план программы повышения квалификации «1С: Зарплата и управление персоналом»
Срок обучения: 6 недель | 10 модулей20 практических заданий |
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Общая трудоемкость, в акад. час. |
Работа обучающегося в СДО, в акад. час. |
Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) |
|
Лекции |
Практи-ческие занятия и тести-рование |
||||
Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом» |
|||||
1. |
Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом» |
12 |
4 |
8 |
З |
2. |
Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом» |
12 |
4 |
8 |
|
Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом» |
|||||
3. |
Формирование структуры предприятия и штатного расписания |
14 |
4 |
10 |
З |
4. |
Оформление приема на работу и кадровых перемещений |
14 |
4 |
10 |
|
5. |
Расчет отклонений от стандартного расчета |
14 |
4 |
10 |
|
6. |
Расчет и выплата заработной платы |
14 |
4 |
10 |
|
Модуль III. Формирование отчетности в системе |
|||||
7. |
Формирование отчетов |
10 |
2 |
8 |
З |
8. |
Формирование справок |
8 |
2 |
6 |
|
9. |
Подготовка документов к печати |
8 |
2 |
6 |
|
Итоговая аттестация |
2 |
Итоговое тестирование |
|||
ИТОГО |
108 |
Бессрочный доступ к учебным материалам
Слушателям на время обучения предоставляется доступ к университетской электронной библиотеке biblioclub.ru, содержащей более 150 000 книг, периодических изданий и мультимедийных материалов. Записи более 5000 вебинаров доступны ещё 90 дней после успешного завершения курса.
Документы
-
Удостоверение о повышении квалификации
Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.Сведения о документах о квалификации (удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60 календарных дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
-
Сертификаты об участии в онлайн-вебинарах
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01271-78/00176739
Дата предоставления лицензии: 03 августа 2021 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1154501003667
ИНН организации:4501201883
Информация о лицензии в сводном реестре лицензий: Посмотреть
Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Добрый день! Мне очень понравилась учеба на курсах «1С: Зарплата и управление персоналом». Техническая поддержка СДО на высоком уровне. Преподаватели быстро и внимательно связываются, разъясняют трудные вопросы, помогают выполнить задания, вежливые. Спасибо вам за учебу!
Спасибо за оперативность и отзывчивость, обучение было познавательным и интересным! Буду рекомендовать знакомым!
Беспроцентная рассрочка
Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Каждый Слушатель может запросить документы для получения налогового вычета у отдела по организации учебного процесса. Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения! Возврат средств по заявлению налогоплательщика осуществляется в течение 1 месяца со дня получения заявления ФНС.
Скидки на обучение
Корпоративное обучение
- 3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- 5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- 7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- 10% на обучение группой от 19 человек и более
Социальные скидки
- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»- 5% при повторном обучении
- 5% многодетным родителям
- 5% лицам подвергшимся радиации
- 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- 5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
Общие вопросы
Требования к Слушателям
Обратите внимание! Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
- Документ о высшем (диплом бакалавра, специалиста или магистра, диплом об окончании аспирантуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки) или среднем профессиональном образовании*.
- Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
- Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
- Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Бессрочный доступ к курсу после успешного завершения обучения
4000+ вебинаров в записи и участие онлайн
на время обучения и 90 дней после
410 часов / 2 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
310 часов / 2.5 мес.
Квалификация: Ипотечный брокер
620 часов / 5.5 мес.
Квалификация: Специалист по государственному и муниципальному управлению