Заявка на консультацию

Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.

Спасибо! Ваша заявка принята

Развитие и управление ответственностью подчиненных (108ч)

Формат обучения заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий
Продолжительность обучения: 3 недели (1 мес.)
Ближайшие наборы декабрь 2022
Скидка до 08.12.2022
27188 руб. 18751 руб.
- 31%
  • Вы устали переделывать работу за сотрудников?
  • Вечерами и в выходные ваши мессенджеры пестрят вопросами от подчиненных?
  • У вас нет времени на продумывание стратегии, силы и внимание отнимает текучка?
  • Ваши сотрудники безответственны, часто срывают сроки выполнения задач?
  • Коллектив саботирует новые процессы?
  • Финансовые планы не выполняются, и при этом команда требует роста оплаты?

ПОРА НАУЧИТЬ СОТРУДНИКОВ БРАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НА СЕБЯ БЕЗ ПОТЕРИ В КАЧЕСТВЕ РАБОТЫ.

На курсе «Развитие и управление ответственностью подчиненных» вы узнаете, как правильно делегировать задачи и обеспечивать их эффективное выполнение точно в срок. 

Обучение проводит Гороховская Арина Владимировна

  • бизнес-тренер,
  • эксперт в сфере оценки персонала, 
  • автор книги «RESPONSING. Как повысить ответственность подчиненных», директор консалтинговой компании «Ваше Решение» c 2009 года.
  • автор обучающих методик и тренингов по развитию талантов, 
  • экс-руководитель корпоративного университета РАО ЕЭС, 
  • руководитель проектов в сфере T&D в компаниях Ленэнерго (распредсети) и ТЭК-Мосэнерго (строительство энергостанций).

Среди клиентов:

На курсе всего за 3 недели вы узнаете:

  • Как перестать исправлять ошибки подчиненных и помочь им самостоятельно принимать решения в рамках своих обязанностей.
  • Почему сотрудники не выполняют распоряжение, саботируют задачи.
  • Самостоятельно определяют, какие из них выполнять, а какие «спускать на тормозах».
  • Как правильно делегировать задачи, убедиться, что их понимают верно, и обеспечить их выполнение в срок с наилучшим результатом.
  • Как сократить время совещаний и выстроить рабочие процессы так, чтобы минимизировать количество ошибок и согласований.
  • Как определить степень ответственности каждого сотрудника и внедрить новую систему взаимодействия с подчиненными без их активного сопротивления.
  • Что делать с безответственными подчиненными.

Вы получите практические инструменты повышения ответственности в команде, составите план внедрения новой системы взаимоотношений и оценки каждого конкретного сотрудника.

Программа разработана на базе авторских технологий:

  • по эффективному делегированию (алгоритм передачи ответственности и 3 сценария переговоров об ответственном поведении) 
  • экспресс-оценке «на слух» управленческой и исполнительской ответственности
  • технологии активизации ответственного поведения «5-ступенчатой ракеты» - как за 5 шагов передать ответственность подчиненному чтобы он ее осознал и принял. Техника работает как при личном контакте, так и при дистанционном общении.
  • технологии повышения результативности и мотивации сотрудников.

Результаты и перспективы после прохождения программы

Уже в процессе обучения вы:

  • Научитесь правильно делегировать и распределять роли в команде
  • Определите сферу ответственности каждого участника процесса
  • Поднимете эффективность работы команды и обеспечите выполнение задач качественно и в срок
  • Поможете сотрудникам стать инициативнее и ответственнее
  • Наладите отношения между подразделениями и повысите свой авторитет. 

Программа будет полезна:

  • директорам организаций;
  • руководителям подразделений;
  • другим специалистам, которые ежедневно сталкиваются с необходимостью формирования ответственного поведения своих подчиненных.

После прохождения курса вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Методы обучения

Изучение каждой дисциплины включает в себя знакомство с теорией, чтение электронных учебников и текстов лекций. Также вы получаете доступ к библиотеке вебинаров и можете записаться на участие в вебинарах онлайн, за прохождение которых вы получите электронный сертификат. В системе дистанционного обучения (СДО) Слушатели выполняют задания, проходят тестирования, при необходимости могут задать вопрос преподавателям. Доступ в СДО вы получите после зачисления. Все вопросы, связанные с организацией обучения, помогут решить сотрудники контакт-центра.

Как проходит процесс дистанционного обучения, вы можете узнать в этом разделе сайта.

Преподаватели программы

Хоменко Наталья Викторовна

Кандидат психологических наук, руководитель в области управления персоналом коммерческих организаций, профессиональный рекрутер. Автор-разработчик программ дистанционного обучения.

Как проходит обучение

Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

Выполняйте практические задания

Задания основаны на практических профессиональных ситуациях для лучшего понимания курса. Преподаватели проверяют выполненные задания, ставят оценку и дают обратную связь.

Общение с преподавателями

В процессе обучения можно консультироваться с педагогами, общаться во время вебинаров, задавать вопросы на форуме.

Итоговый экзамен

в виде тестирования по всей программе обучения.

Онлайн-вебинары

В системе дистанционного обучения вы найдете информацию по вебинарам на текущий месяц.

Библиотека вебинаров

В течение всего периода обучения доступны записи прошедших вебинаров по тематике программы и другим направлениям.

Помощь специалистов Академии

Отдел по организации учебного процесса

Сопровождение на всех этапах обучения! Отвечает на любые вопросы о программах, содержании материалов, документах.

Поддержка

Сотрудник поддержки подскажет как скачать или загрузить в систему материал, почистить кеш, сменить браузер и т.д. Поддержка работает ежедневно без выходных и праздников с 8 до 20.30 часов.

© 2015-2022, АНО ДПО «Северо-Западная Академия дополнительного профессионального образования и профессионального обучения»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.

Обзор программы повышения квалификации «Развитие и управление ответственностью подчиненных»

Срок обучения: 3 недели


п/п
Наименование модулей и тем Общая трудоемкость, в акад. час.
Модуль 1. Ответственность как компетенция сотрудника
1 Ответственность как компетенция сотрудника 12
  • Ответственность как компетенция: поведенческие индикаторы, структура, уровни, отличие от мотивации
  • Вводная лекция о курсе «Развитие и управление ответственностью подчиненных».  
  • Признаки безответственного поведения.
  • Ключевые ошибки руководителей, приводящие к снижению ответственности подчиненных.
  • Итоги исследования по управлению ответственностью подчиненных.
  • Уровни делегирования ответственности в организации. Суть технологии управления ответственностью.
2 Делегирование ответственности при постановке задачи: создание договоренностей о выполнении, минимизация возможных рисков, переговоры о мотивации 12
  • Распределение ответственности между руководителем и его подчиненными.
  • Отличия управленческой и исполнительской ответственности.
  • Делегирование ответственности. 
  • Как сформировать договоренности при постановке задач.
3 Методики оценки уровня ответственности на разных этапах работы с персоналом: при подборе, во время контрольной функции, при принятии кадровых решений 12
  • Методика оценки уровня ответственности: тестовые вопросы и описание проблемной ситуации.
  • Ключ к тесту оценки уровня ответственности, теория Джулиана Роттера.
  • Методика оценки уровня ответственности на собеседованиях с кандидатами.
Модуль 2. Ответственность как компетенция сотрудника
4 Повышение и развитие ответственности у сотрудников в процессе контрольной функции: простые и сложные случаи и две авторские методики для каждого варианта 12
  • Контроль как управленческая функция, виды и алгоритм контроля.
  • Корректирующая и повышающая ответственность обратная связь.
  • Методика обратной связи для сложных случаев, которую рекомендуется применять в ситуациях регулярных сбоев.
5 Командная ответственность: стадии развития, инструменты распределения, отличие от общей ориентации на цель 12
  • Принципы развития ответственности в командной работе.
  • Как формируются договоренности с командой.
  • Принципы проведения совещаний, помогающие повышать ответственность команды.
6 Ответственное принятие непопулярных решений: трудные подчиненные и простые увольнения 12
  • Трудные подчиненные авторская типология варианты взаимодействия.
  • Пятиступенчатая ракета в принятии решения об увольнении сложного подчиненного.
  • Как руководителю подготовиться к увольнению подчиненного: анализ рисков и принятие ответственности.
  • Как провести переговоры с человеком, которого вы решили уволить.
Модуль 3. Ответственность как элемент корпоративной культуры
7 Организационные правила, внедрение и соблюдение которых создают в компании культуру ответственного поведения 12
  • Корпоративная культура компании и ее влияние на ответственность персонала и конкретного сотрудника.
  • Составляющие корпоративной культуры, влияющие на ответственность.
  • Вовлеченность персонала и ее влияние на культуру ответственности.
  • Лидерство в стиле коучинг как метод формирования ответственности.
8 Использование технологии дизайн-мышления при внедрении изменений для передачи персоналу ответственности за нововведения 12
  • Как сформировать ответственное поведение с помощью технологии дизайн-мышления.
  • Как выстроить разговор с генеральным директором как заказчиком любых изменений при внедрении культуры ответственности.
  • Как вовлечь в изменения и передать технологию развития ответственности руководителям вашего статуса – вашим коллегам.
  • Презентация идеи повышения ответственности: подготовка к встрече.
9 Ответственное управление собственной карьерой 10
  • Ответственное отношение к построению карьеры. Тест на определение уровня успешности карьеры.
  • Принятие ответственности за собственную карьеру.
  • Ответственное отношение к смене работы.
  • Построение карьеры внутри той организации, где вы работаете сейчас. 
Итоговая аттестация 2
ИТОГО 108

Учебный план программы повышения квалификации «Развитие и управление ответственностью подчиненных»

Срок обучения: 3 недели

№ п/п

Наименование модулей и тем

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

МодульI. Ответственность как компетенция сотрудника

1.

Ответственность как компетенция: поведенческие индикаторы, структура, уровни, отличие от мотивации

12

4

8

З

2.

Делегирование ответственности при постановке задачи: создание договоренностей о выполнении, минимизация возможных рисков, переговоры о мотивации

12

4

8

3.

Методики оценки уровня ответственности на разных этапах работы с персоналом: при подборе, во время контрольной функции, при принятии кадровых решений

12

4

8

МодульII. Применение технологии развития ответственности

4.

Повышение и развитие ответственности у сотрудников в процессе контрольной функции: простые и сложные случаи и две авторские методики для каждого варианта

12

4

8

З

5.

Командная ответственность: стадии развития, инструменты распределения, отличие от общей ориентации на цель

12

4

8

6.

Ответственное принятие непопулярных решений: трудные подчиненные и простые увольнения

12

4

8

МодульIII. Ответственность как элемент корпоративной культуры

7.

Организационные правила, внедрение и соблюдение которых создают в компании культуру ответственного поведения

12

4

8

З

8.

Использование технологии «Дизайн-мышление» при внедрении изменений для передачи персоналу ответственности за нововведения

12

4

8

9.

Ответственное управление собственной карьерой

10

4

6

Итоговая аттестация

2

Итоговое тестирование

ИТОГО

108

Смотреть учебный план Скрыть учебный план
Бессрочный доступ к учебным материалам

Слушателям на время обучения предоставляется доступ к университетской электронной библиотеке biblioclub.ru, содержащей более 150 000 книг, периодических изданий и мультимедийных материалов. Записи более 5000 вебинаров доступны ещё 90 дней после успешного завершения курса.

Документы

  • Удостоверение о повышении квалификации

    Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.

    **В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

    Сведения о документах о квалификации (удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60 дней с даты выдачи соответствующего документа. Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 20 дней.

    Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО (ДПО)

  • Сертификаты об участии в онлайн-вебинарах

    За каждый вебинар Вы сможете получить сертификат, подтверждающий Ваше участие в нем. Дополнительно ни за вебинар, ни за сертификат платить не нужно - все это доступно в рамках Вашего курса.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01271-78/00176739
Дата предоставления лицензии: 03 августа 2021 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
 
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1154501003667
ИНН организации:4501201883

Информация о лицензии в сводном реестре лицензий: Посмотреть

Отзывы о программе

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.

По данной программе пока нет отзывов. Будьте первым!

Добавить отзыв

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Каждый Слушатель может запросить документы для получения налогового вычета у отдела по организации учебного процесса. Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения! Возврат средств по заявлению налогоплательщика осуществляется в течение 1 месяца со дня получения заявления ФНС.

Скидки на обучение

Корпоративное обучение


- 3% на обучение группой от 3 до 6 человек

- 5% на обучение группой от 7 до 11 человек

- 7% на обучение группой от 12 до 18 человек

- 10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

- 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

- 5% при повторном обучении

- 5% многодетным родителям

- 5% лицам подвергшимся радиации

- 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

- 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

- 5%-30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Общие вопросы

Академия имеет государственную лицензию?
Да, копии документов представлены на странице «Лицензия и документы». Помимо лицензии на сайте adpo.edu.ru в свободном доступе размещено свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации, свидетельство о государственной регистрации юридического лица, документ о постановке на налоговый учёт. АНО ДПО «Северо-Западная Академия дополнительного профессионального образования и профессионального обучения» имеет равные права и обязанности с государственными образовательными учреждениями.
Как убедиться, что лицензия действующая?
Проверить актуальность лицензии Академии вы можете на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, указав полное название образовательной организации или ИНН 4501201883. 
Где можно посмотреть отзывы ваших выпускников?
На сайте есть специальный раздел «Наши выпускники». Там собраны не только отзывы реальных людей, но и фотографии выпускников с полученными документами о квалификации, а также официальные благодарности от компаний, сотрудники которых обучались в нашей Академии.
В чем особенность курсов повышения квалификации?
Это – краткосрочное обучение (от 16 часов), направленное на совершенствование определённых в курсе компетенций. Также необходимость регулярного обновления знаний законодательно регламентирована для ряда специалистов, например, мед. работников, педагогов.
Вы предоставляете рассрочку?
Да, для программ профпереподготовки и профессионального обучения. Рассрочка рассчитывается индивидуально и организуется без привлечения финансовых организаций, поэтому вам не придётся переплачивать. Уточнить, доступна ли рассрочка для выбранной вами программы, можно у специалиста отдела по организации приема.
Вы помогаете оформить налоговый вычет?
Да, специалисты контакт-центра помогут вам собрать необходимый пакет документов для налогового вычета. Подать документы в Федеральную налоговую службу вам нужно самостоятельно, обратившись лично или через ваш кабинет на официальном сайте налоговой службы. Этот социальный налоговый вычет доступен плательщикам НДФЛ. Размер вычета составляет 13 % от стоимости программы, по которой вы обучались.
Какие документы требуются от граждан РФ?
Российским гражданам достаточно предоставить паспорт, снилс, диплом (бакалавриат, специалитет, магистратура, среднее профессиональное образование) или справку из образовательной организации и заявление. В случае смены ФИО потребуется документ, удостоверяющий этот факт.
Какие документы требуются от граждан других государств?
Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Лицо без гражданства/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления в отделе по организации приема.
Как скоро я смогу приступить к учёбе?
Набор на курсы ведется в течение всего календарного года. Месяц ближайшего набора указывается на странице с описанием курса. Точную информацию вы можете получить в отделе по организации приема.
Получится ли поступить в вашу Академию, если я ещё не окончил колледж/вуз?
Да, законом разрешён приём лиц с неоконченным высшим/средним профессиональным образованием. Вам необходимо предоставить справку с места учёбы. Документ о квалификации АНО ДПО «Северо-Западная Академия дополнительного профессионального образования и профессионального обучения» вы получите после окончания вуза или колледжа.
Можно поступить на программу с высшим или средним профессиональным образованием по другой специальности?
Да, вы можете поступить на программу, не связанную с вашей основной профессией. Однако существуют исключения для ряда курсов дополнительного образования. Узнать точно, можно ли с вашим образованием поступить на выбранную программу, вы можете в отделе по организации приема.
Можно ли поступить после окончания школы?
С аттестатом о среднем образовании (9-11 классов) вы можете поступить на программы профобучения, где ведётся подготовка рабочих и служащих. Принимаются только совершеннолетние. На программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации поступить на основании только аттестата нельзя. Поступление на программы повышения квалификации или профессиональной подготовки возможно для лиц, обучающихся по программам ВО или СПО при предоставлении справки из образовательного учреждения.
Что мне понадобится для дистанционного* обучения?
Достаточно будет устройства, подключённого к интернету (компьютер, планшет, подойдёт даже смартфон). Весь процесс обучения проходит в вашем личном кабинете на сайте Академии. На вашем устройстве должен быть установлен текстовый редактор.
Что делать, если мне необходимо прервать обучение?
Написать соответствующее заявление, чтобы расторгнуть договор с образовательной организацией. Вы можете получить справку об обучении, если проучились какое-то время в Академии. Если же программа, на которую вы поступили, ещё не стартовала, либо вы не учились, справка об обучении не выдаётся.
Смогу ли я восстановиться в Академии, если был отчислен?
Вы можете повторно поступить на свою образовательную программу. Обратитесь к специалистам отдела по организации обучения письменно через форму обратной связи на сайте или по телефону
Какие документы АНО ДПО «Северо-Западная Академия дополнительного профессионального образования и профессионального обучения» выдаёт выпускникам?
Лица, окончившие программу профессиональной переподготовки, получают дипломы. Выпускникам программ повышения квалификации выдаются удостоверения. Слушатели, освоившие курс профессионального обучения, становятся обладателями свидетельств.
Выдаваемые документы оформлены по стандарту?
Да, все документы установленного образца, возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499.
В выданном документе будет написано, что я учился дистанционно*?
Нет, закон не предусматривает такой отметки. Заочная форма обучения с применением дистанционных технологий будет указана только в вашем договоре с АНО ДПО «Северо-Западная Академия дополнительного профессионального образования и профессионального обучения».
Сколько дней изготавливается документ?
Документ подготавливается в течение 10 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.
Мне понадобится приезжать в Академию для защиты итоговой работы и за дипломом?
Для защиты итоговой работы ваше непосредственное присутствие не требуется – процесс организован дистанционно*. Получить свой документ о квалификации можно по почте.
Какими нормативами вы руководствуетесь при оформлении документов о квалификации?
Каждый документ (диплом/удостоверение/свидетельство) соответствует п.2 ст.60 N-273 ФЗ. Диплом/удостоверение/свидетельство оформляется на русском языке, печатается на типографском бланке, защищённом от подделок. Ставится официальная печать образовательной организации. С образцами документов можно ознакомиться на сайте в разделе «Лицензия и документы».
Документы, выданные Академией, дают право на ведение профессиональной деятельности?
Да, вы на законных основаниях можете трудоустроиться и работать по полученной профессии, квалификации, должности.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
До начала занятий
ближайшего набора осталось 3 дня

Требования к Слушателям

Обратите внимание! 

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.


Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.


Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Заявка на обучение или консультацию
Скидка до 08.12.2022
27188 руб. 18751 руб.
100% дистанционный формат
Бессрочный доступ к курсу после успешного завершения обучения
4000+ вебинаров в записи и участие онлайн
на время обучения и 90 дней после
Я юридическое лицо

*С документом о политике обработки и защиты персональных данных ознакомлен (-а)

Рекомендуемые программы

620 часов / 5.5 мес.

Квалификация: Специалист по государственному и муниципальному управлению

28 874 руб. 22 122 руб.

670 часов / 3 мес.

Квалификация: Бухгалтер

33 384 руб. 25 403 руб.

620 часов / 5 мес.

Квалификация: Контрактный управляющий

24 885 руб. 14 738 руб.
1 2 3 4 5

Направления обучения

Анонс программ (35)
Архитектура и строительство. Программы от партнеров (33)
Безопасность жизнедеятельности в социальной сфере (20)
Хит!
Бухгалтерский учет (35)
Государственная служба и юриспруденция (25)
Дефектология (68)
Хит!
Дизайн. Программы от партнеров (21)
Документоведение и делопроизводство (12)
Дошкольное образование (79)
Индустрия красоты (6)
Культура и искусство (16)
Логопедия (58)
Хит!
Маркетинг и продажи (5)
Менеджмент и управленческие компетенции (37)
Начальное образование (21)
Охрана труда и жизнедеятельности (2)
Педагогика (26)
Педагогика дополнительного образования (48)
Педагогика профессионального образования (20)
Предметная подготовка учителей (79)
Психология (82)
Хит!
Сельское хозяйство. Программы от партнеров (24)
Хит!
Социальная работа (5)
Управление персоналом и кадровое делопроизводство (40)
Физическая культура и спорт (38)
Экономика и финансы (11)
наверх