Экономика и нормирование труда с присвоением квалификации «Экономист по труду» (620ч)

Широкий выбор
специальностей
18 направлений обучения, более 400 дистанционных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки! Выбрать программу можно здесь.
Преподаватели-
практики
Все программы ведут преподаватели с большим опытом практической работы. Резюме преподавателей академии Вы можете изучить здесь.
Льготная стоимость
для различных категорий
Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 3 чел). Также для социально незащищенных категорий граждан действуют специальные цены. Ознакомиться с ними можно здесь.
Описание Учебный план Вопросы

Экономист по труду очень редкая в настоящее время квалификация. Основные его задачи – это экономический анализ процесса и результатов труда, и, как следствие, вознаграждения за труд. На протяжении последних десятилетий важность этой функции в управлении производством неуклонно растет, т.к. во всех производствах, где основным производственным ресурсом является квалификация персонала и работник – основная производительная сила, анализ процесса и результатов труда дает информацию о том, как сделать процесс более эффективным и в конечном итоге, более прибыльным для владельца бизнеса.

Экономист по труду использует такие методы работы как: анализ производительности труда, трудоемкости, уровней и структуры заработной платы, отслеживание динамики фонда оплаты труда, методы контроля использования рабочего времени, нормирования и организации труда.  Его основные функции – это: разработка плана по труду и заработной плате, т. е. расчет необходимой численности работающих по категориям; пересчет этого плана по итогам месяца, сравнение его с фактом и с начальным планом, анализ полученных показателей; нормирование труда работников; расчет технико-экономических показателей по труду за отчетные периоды и их анализ. Фактически он управляет производительностью труда персонала и его мотивацией, переводя результаты труда на «сухой язык цифр». Тем самым управление персоналом осуществляется по объективным показателям оценки его результатов труда, а не с точки зрения «наблюдений экспертных групп».

В условиях постоянного требования сокращения фонда оплаты труда, именно экономист по труду может грамотно рассчитать текущую и перспективную потребность в персонале, сформировать такую структуру заработной платы, которая будет экономически оправдана и достаточна для поддержания высокой производительности труда работников. 

Данный курс содержит необходимые знания для освоения основных методов работы экономиста по труду. Он рассчитан на специалистов в области управления персоналом, которые планируют заниматься экономическим анализом показателей трудовой деятельности в рамках отделов труда и заработной платы или в качестве специалиста по компенсациям и льготам. По итогам обучения вы сможете самостоятельно спланировать и провести анализ трудовой деятельности методом «фотографии рабочего дня», составить бюджет расходов на персонал и отслеживать его соблюдения по выбранным Вами показателям.  

По завершении обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации экономиста по труду.

Помните, что, управляя знаниями сотрудников, мы непосредственно влияем на повышение производительности, а значит и прибыли компании.  А получив инструменты повышения прибыли компании, становимся полноправными партнерами бизнеса. 


© 2015-2017, АНО «Академия дополнительного профессионального образования»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда» с присвоением квалификации «Экономист по труду» 

Срок обучения: 25 недель.

п/п

 

Наименование разделов и дисциплин

 

Общая трудо-емкость, ч

По учебному плану дистанционные занятия, ч

 

Самостоя-тельная работа, ч

Лекции, ч

Практические занятия, ч

I.   Общепрофессиональные дисциплины

1.

Экономическая теория

60

25

25

10

2.

Экономика организации

60

25

25

10

3.

Экономика труда

60

25

25

10

4.

Организация и нормирование труда

60

25

25

10

II.   Специальные дисциплины

 

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

60

25

25

10

5.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

60

25

25

10

6.

Экономический анализ показателей по труду

60

25

25

10

7.

Оплата труда: виды и формы

60

25

25

10

8.

Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал.

70

35

25

10

9.

Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал.

60

25

25

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

10 

ИТОГО

620

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в АНО «Академия дополнительного профессионального образования» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

АНО «Академия дополнительного профессионального образования» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на консультацию
Заполните заявку и получите специальное ценовое предложение, которое действует только при раннем бронировании!
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты

640001, г. Курган, ул. Куйбышева, 28, оф. 509

8 (800) 200-47-15,
8 (3522) 55-77-70

© 2015-2017 Автономная некоммерческая организация «Академия дополнительного профессионального образования»


Карта сайта