Управление кадровым резервом организации: развитие профессиональных и управленческих компетенций сотрудников (144ч)

Широкий выбор
специальностей
18 направлений обучения, более 400 дистанционных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки! Выбрать программу можно здесь.
Преподаватели-
практики
Все программы ведут преподаватели с большим опытом практической работы. Резюме преподавателей академии Вы можете изучить здесь.
Льготная стоимость
для различных категорий
Дополнительные скидки предусмотрены для групповых заявок на обучение (от 3 чел). Также для социально незащищенных категорий граждан действуют специальные цены. Ознакомиться с ними можно здесь.
Описание Учебный план Вопросы

Формирование кадрового резерва – это подготовка наиболее перспективных сотрудников для работы на управленческих должностях. Задачи, которые можно решить с помощью формирования кадрового резерва – это: повышение мотивации сотрудников и степени их вовлеченности в рабочий процесс, удешевление процесса подбора на управленческие вакансии за счет продвижения «внутреннего кандидата», удержание лучших сотрудников, составляющих интеллектуальный капитал компании.   

Данный курс рассчитан на специалистов в области управления персоналом и руководителей среднего звена любой сферы деятельности, которые заинтересованы в освоении технологии карьерного консультирования и оценки сотрудников с целью создания кадрового резерва.

Участники получат возможность познакомиться с современными технологиями работы с кадровым резервом. Освоив программу, вы поймете, какие сотрудники именно для вашей организации являются самым ценным интеллектуальным капиталом, научитесь создавать программы по их оценке, удержанию и продвижению.

По завершении обучения слушатели получают удостоверение о повышении квалификации  в сфере обучения и развития персонала.

Программа обучения соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», формирует компетенции по трудовой функции Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.

Данная программа – это не только способ получить новые знания в область работы с кадровым резервом, но и переоценить свой потенциал и грамотно презентовать руководству свою кандидатуру на замещение руководящей должности в Вашей компании. 


© 2015-2017, АНО «Академия дополнительного профессионального образования»
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону

Учебный план программы повышения квалификации «Управление кадровым резервом организации: развитие профессиональных и управленческих компетенций сотрудников» 

Срок обучения: 8 недель.

 

№ п/п

 

Наименование модулей и тем

Общая трудоем-кость, ч

По учебному плану дистанционные занятия, ч

Самостоя-тельная  работа слушателей, ч

Лекции, ч

Практические занятия, ч

Модуль I.  Формирование кадрового резерва: цель, задачи и определение ключевых (целевых) должностей для подготовки резерва

1.

Кадровый резерв компании: понятие, виды. Цели создания кадрового резерва в зависимости от стратегии развития организации. Резерв развития и резерв функционирования.

12

6

4

2

2.

Принципы формирования кадрового резерва. Понятие целевой позиции кадрового резерва. Планирование оптимальной численности резервистов под каждую целевую позицию. Источники формирования кадрового резерва.

12

6

4

2

3

Профилирование целевых должностей. Определение критериев оценки резервистов.

12

6

4

2

Модуль II. Подготовка и проведение мероприятий по информационному сопровождению программы подготовки кадрового резерва

3.

Планирование работы с подразделениями по кадровому резерву: Внутренний информационный PR. Подготовка информационных материалов о проекте кадрового резерва. Введение кадрового резерва в корпоративную культуру организации

12

6

4

2

4.

Разработка положения о кадровом резерве организации. Документирование работы с кадровым резервом.

12

6

4

2

5.

Разработка программы развития профессиональных и управленческих компетенций резервистов

12

6

4

2

Модуль III.  Работа с кадровым резервом: реализация программы развития профессиональных и управленческих компетенций

6.

Отбор в кадровый резерв (поиск и оценка кандидатов). Формы, методы, инструменты отбора кадрового резерва. Формирование экспертного совета.

12

6

4

2

7.

Технология формирования системы обучения и развития кадрового резерва организации. Система коучинга заинтересованных сотрудников на основе индивидуального плана развития.

12

6

4

2

8.

Оценка результатов подготовки резервистов. Эффективности системы кадрового резерва в организации.

10

4

4

2

Модуль IV: практикум. Составление программы работы с кадровым резервом на предприятии по запросу слушателя

9.

Цель создания кадрового резерва на предприятии. Выделение целевых позиций для создания резерва. Определение ключевых компетенций для конкретного подразделения.

12

6

4

2

10.

Составление программы оценки и развития ключевых компетенций. Разработка программы обучения, коучинга, наставничества (по выбору слушателя)

12

6

4

2

11.

Анализ программ слушателей и разработка методов оценки эффективности программы. Мониторинг ключевых компетенций.

10

4

4

2

Итоговое тестирование

4

ИТОГО

144

Часто задаваемые вопросы

Что даёт профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программы профпереподготовки учитывают требования к профессии, уже имеющиеся знания слушателя и направлены на формирование конкретных компетенций для практической работы. По окончании программ профессиональной переподготовки Вы получаете диплом установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца.

Что даёт повышение квалификации?

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности. По окончании курсов повышения квалификации Вы получаете удостоверение установленного АНО «Академия дополнительного профессионального образования» образца. 

Какие документы нужны для поступления?

Для поступления в АНО «Академия дополнительного профессионального образования» гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании.
  2. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:

  1. Копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.

Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии.

  1. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
  2. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
  3. Заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего.
  4. При смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Что нужно для обучения в дистанционном формате?

Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.

Есть ли у вас рассрочка платежа?

Да, беспроцентная рассрочка есть. Однако система разбивки платежей индивидуальна для каждой программы. Уточняйте подробности у специалиста приемной комиссии по телефону, или заполнив заявку.

Как скоро я могу начать обучение?

Группы по разным программам формируются в течение всего календарного года. Точную дату начала обучения по выбранной программе вы можете уточнить у сотрудников приёмной комиссии.

Какой документ я получу по окончании обучения?

После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов Вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов Вы получите диплом о профессиональной переподготовке. 

Я получу государственный диплом?

Со вступлением в силу 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования, выдаётся диплом или удостоверение установленного образовательной организацией образца, вне зависимости от типа и формы собственности образовательной организации. 

Вы государственное учебное заведение?

АНО «Академия дополнительного профессионального образования» имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора

Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?

Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).

Заявка на консультацию
Заполните заявку и получите специальное ценовое предложение, которое действует только при раннем бронировании!
Фамилия Имя Отчество *
Контактный телефон *
E-mail *
Город *
Разница с московским
временем *
-1 0 +1 +2 +3 +4 +5 +6 +7 +8
Комментарий
или вопрос

Политика в области обработки и защиты персональных данных

*С документом о политике обработки и защиты
персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить заявку
Контакты

640001, г. Курган, ул. Куйбышева, 28, оф. 509

8 (800) 200-47-15,
8 (3522) 55-77-70

© 2015-2017 Автономная некоммерческая организация «Академия дополнительного профессионального образования»


Карта сайта